OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA MÚSICOS TALENTOSOS
Opus Ethica es una próspera escuela de música con la misión de cambiar la vida de los niños a través de la música. Estamos contratando seres humanos increíbles
Nuestra institución brinda a niños, jóvenes y adultos una plataforma para aprender, crear y CONECTAR a través de la música. Estamos buscando fortalecer nuestro increíble equipo con otro Tutor dedicado e inspirador que pueda compartir nuestra visión y subirse a bordo de este loco e increíble tren.
Si crees que podrías ser tú, ¡queremos saber de ti!
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COSAS INTERESANTES
SOBRE OPUS ETHICA
1) Tenemos más de +300 alumnos.
2) Somos una empresa social e invertimos en nuestras comunidades.
3)Tenemos un programa de becas que financia en parte las lecciones.
4)Tenemos una visión y una estrategia claras sobre lo que queremos lograr.
LO QUE TENEMOS
PARA OFRECER
1)Gana entre $18 y $30 por hora.
2) 15 - 25 horas de enseñanza por semana (para empezar)
3) Horas de enseñanza 2 pm-8 pm entre semana.
4) Oportunidades de formación y desarrollo
5) Acceso a software de aprendizaje líder en la industria
6) Sea parte de un equipo dinámico y en crecimiento
EXPERIENCIA
QUE NECESITARÁ
1) ¡Músico de calidad, obviamente!
2)Sólida comprensión de la teoría y el rendimiento.
3) Nivel de inglés básico.
4) Trabajando con jóvenes 7-17
5) Enseñanza en formato grupal
6) Proveer retroalimentación
7) Trabajar como parte de un equipo
8) Uso de varios paquetes de software
9) Cierto grado de flexibilidad en los días de trabajo
10) Divulgación mejorada (deseable)
CUALIDADES QUE
NOS GUSTAN
-La capacidad de INSPIRAR a la próxima generación de jóvenes músicos
-La MADUREZ para pensar sobre la marcha y trabajar intuitivamente
-La PASIÓN por brindar una experiencia sobresaliente a nuestros jóvenes estudiantes.
-La VOLUNTAD de ser parte de nuestra visión.
CÓMO APLICAR
En primer lugar, envíe un correo electrónico a Ana Maria a la dirección de correo electrónico a continuación. Cuéntanos un poco sobre ti, tus antecedentes, tu experiencia hasta la fecha y cualquier otra cosa que creas que nos gustaría saber.
Contestaremos a todos.
ÁREAS DE TRABAJO
MAESTROS DE MÚSICA
Perfil: Músicos con estudios formales en conservatorio o carreras universitarias de música.
Trabajo: impartir clases de música individuales y en grupo a niños y jóvenes de 4 a 17 años con la metodología propia de la escuela, para lo cual se brinda el respectivo entrenamiento. También se dan clases a adultos, aunque no es nuestro enfoque principal. Se contratan maestros de piano, guitarra, canto, violín y batería. Cada maestro especializado en su instrumento.
Horario de trabajo: medio tiempo, de lunes a viernes 14h45 a 20h00 y sábados 09h00 a 15h30 (el sábado incluye 30 min de almuerzo de 13h30 a 14h00).
DIRECTORES DE SUCURSAL
Perfil: Músicos con estudios formales en conservatorio o carreras universitarias de música. Además con experiencia en la docencia o en cargos de liderazgo.
Trabajo: se le asigna una de las sucursales para dirigir el trabajo de los maestros, recepcionista y personal de limpieza. Es el administrador(a) y responsable del funcionamiento adecuado de su escuela asignada, en todos los ámbitos, para lo cual recibe entrenamiento de dirección. Dirige los conciertos y eventos de su escuela, atiende a los nuevos inscritos, evalúa el avance de los estudiantes y también aporta en la elaboración de la metodología.
Horario de trabajo: tiempo completo, de lunes a viernes 11h00 a 20h00 (almuerzo 13h00 a 14h00) y sábados 09h00 a 15h30 (almuerzo 13h30 a 14h00).
RECEPCIONISTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Perfil: Bachilleres con experiencia en atención al cliente, de trato agradable con niños y adultos.
Trabajo: atender todas las necesidades de los padres de familia y alumnos inscritos en la escuela. A los nuevos interesados en los cursos, brindarles información y seguimiento telefónico. Llevar la agenda del director(a) con las citas de atención a padres de familia o evaluaciones a alumnos. Manejar el Whatsapp de la escuela con las comunicaciones y circulares a los padres de familia, durante todo el año.
Horario de trabajo: tiempo completo, de lunes a viernes 09h00 a 20h00 (almuerzo 12h00 a 13h00) y sábados 08h045 a 15h30 (almuerzo 14h00 a 14h30).
BENEFICIOS LABORALES
Estabilidad laboral
En Opus Ethica Music School creemos en el derecho que tiene el trabajador de conservar su trabajo, mientras no incurra en ningún acto indebido.
Nos gusta que nuestros colaboradores permanezcan por mucho tiempo dentro de la empresa, de esta forma ganan más experiencia, son más confiables en su trabajo y disfrutan de estabilidad laboral.
Oportunidad de crecer
Nos esforzamos en observar muy de cerca las cualidades y talentos de todos nuestros colaboradores e impulsarlos a crecer dentro de las oportunidades que surgen dentro de la empresa.
Al ser una empresa joven y en desarrollo, se crean nuevos puestos o departamentos para los cuales primero tomamos en cuenta a los colaboradores que pueden ascender.
Puntualidad en pagos
Entendemos la importancia para nuestros colaboradores de recibir el pago de sus sueldos puntualmente.
Nos preocupamos de que nuestros colaboradores puedan trabajar concentrados, totalmente tranquilos y confiados de que recibirán su sueldo a fin de mes, mediante una transferencia a sus cuentas bancarias.
Cumplimiento de leyes laborales
Somos muy estrictos a la hora de cumplir las leyes laborales. Estamos muy atentos a las disposiciones del Ministerio Laboral y el IESS.
Por eso nuestro equipo de trabajo goza de todos los beneficios de ley, como afiliación al seguro social, pago de horas extras cuando tenemos conciertos u otros eventos, pago de décimos, utilidades, fondos de reserva, vacaciones pagadas, entre otros.
Capacitación constante
Invertimos muchos recursos y esfuerzo en educar a nuestro equipo. Las capacitaciones que se imparten son diferentes para cada área.
Por ejemplo, primeros auxilios, pedagogía, atención al cliente, marketing digital, liderazgo, etc. Todos reciben su diploma de cada capacitación, con la firma del profesional encargado, lo cual enriquece el CV de nuestros colaboradores.
Ambiente laboral
y buen trato
Tanto el ambiente físico como las relaciones humanas en las que se desarrolla el trabajo, son excelentes en Opus Ethica Music School.
Como parte de los valores de la empresa se destacan el buen humor, el respeto, la comunicación abierta, la comprensión y el buen trato. Sabemos que de esa forma todos trabajamos más felices. Y mientras más felices, más productivos y creativos somos.
Premiaciones y reconocimientos
Estamos muy atentos de premiar los esfuerzos extraordinarios, los desempeños sobresalientes y tomamos muy en cuenta a aquellas personas que hacen o dan más de lo que se les ha pedido. Ese compromiso es recompensado.
Contamos con un programa de calificación al trabajo de cada persona y se otorgan premios a quienes se lo merecen. Los premios pueden ser un día libre remunerado, una tarjeta de regalo, un delicioso desayuno, entre otros.
Herramientas de trabajo completas
Contar con las herramientas de trabajo completas es básico para poder desempeñar un buen trabajo. Por eso nuestras aulas son 100% equipadas, un instrumento por alumno y todas los accesorios musicales.
Nuestras instalaciones son cómodas y procuramos que nuestros colaboradores cuenten con todo lo que necesitan en sus puestos de trabajo, al mismo tiempo que cuidamos el presupuesto de la empresa. De esta forma, podemos brindar un buen servicio a nuestros clientes.
Actividades de
integración
Cada año realizamos actividades de integración muy divertidas. Al ser una empresa con varias sucursales, nos interesa que todos los colaboradores se conozcan y entablen amistades.
Estas actividades se organizan con mucha anticipación, ya que son eventos completos con alimentación y transporte para todos. Algunas de nuestras actividades son Karaoke con jurado, Olimpiadas, viajes a ciudades cercanas, parrillada, fogata & peña, día de campo, etc.
PROCESO DE SELECCIÓN
20%
Paso 1
APLICACIÓN AL TRABAJO EN LÍNEA
Es muy importante que realices tu aplicación en esta página, ya que es el único medio oficial por el cual recibimos aspirantes.
Si dejas tu CV en la recepción de una de nuestras sucursales, no llegará a las manos del dpto. correcto
40%
Paso 2
LLAMADA DE
PRE-CALIFICACIÓN
Después de haber aplicado vas a recibir nuestra llamada, en la cual confirmaremos los datos que ingresaste.
En el caso de que no tengamos una vacante inmediata, tal vez tardemos unas semanas en realizar esta llamada.
60%
Paso 3
PRUEBAS DE SUFICIENCIA
Asistirás a nuestras instalaciones para realizar las pruebas de suficiencia y una entrevista. Estas pruebas son diferentes para cada puesto.
El mínimo que requerimos es de 6 sobre 10 para poder continuar al siguiente paso.
80%
Paso 4
PERÍODO DE ENTRENAMIENTO
Te asignaremos un horario para que asistas a nuestras sucursales a entrenarte. Este período dura una semana y te pagaremos el valor del transporte.
Al finalizar el entrenamiento, rendirás nuevos exámenes, sobre lo aprendido en este período.
100%
Paso 5
ENTREVISTA DE CONTRATACIÓN
Al final de tu período de entrenamiento, tu capacitador te evaluará y si estás apto, serás contratado formalmente.
Para esto te llamaremos a una cita para conversar sobre los detalles del trabajo y firmar todos los documentos pertinentes.
